为打通人才培养与基层需求的“最后一公里”，山东中医药大学师生代表“岐黄青囊行志愿服务队”近日走进地方核心服务单位，对精选的1家医疗卫生机构、1家基层教育单位及1家社区服务中心开展深度走访。通过沉浸式调研与精准化推介，架设起校地人才协同发展的新桥梁。
聚焦痛点，按需定制调研路径
调研团队前期精心筛选目标单位，确保覆盖基层核心服务领域。针对不同行业特性，团队量身定制走访方案，工作组紧扣基层人才需求核心，实施差异化调研策略：医疗卫生机构：重点剖析科室配置、特色专科发展方向及未来3-5年人才储备战略，为临床教学改革提供靶向指引。基层教育单位：精准把脉学科建设短板、师资结构优化空间及紧缺学科教师补充机制，衔接师范人才培养。社区服务中心：系统梳理社区服务网格化布局、创新治理模式及复合型人才需求缺口，拓宽毕业生服务基层通道。
深挖实情，双轨并进把准脉象
一方面，团队走进医院门诊、病房与重点实验室，切身感受医疗设施与环境；步入校园教学楼与活动场所，观察教学实践与文化建设；探访社区服务大厅与功能区域，了解服务流程与空间布局；另一方面，与机构负责人及人力资源主管展开深度对话，系统梳理组织架构、核心业务及其运作成效。重点聚焦人才需求核心：深入挖掘对应届毕业生的岗位规划、招聘周期、选才标准及职业发展通道，确保信息获取精准完备，为人才精准输送锚定方向。
山中医方案，破解基层人才困局
借走访契机，强力输师生代表强力输出学校核心竞争力：强化中医、中西医结合学科“双引擎”优势，展示国家级师资、重大科研成果及“临床+人文”融合培养体系，筑牢用人单位信任基石；发布2024届毕业生详实数据，突出临床实操能力、跨学科协作意识及扎根基层情怀三大特质，同步推送人才信息手册。某社区卫生中心主任坦言：“山中医学生展现的专业素养与服务热忱，正是我们破解社区健康管理难题急需的新鲜血液。
活动结束后，山东中医药大学师生代表表示此次走访标志着山东中医药大学人才供给侧改革进入深水区。通过精准绘制基层人才需求图谱，学校将持续优化学科布局、强化实践教学、完善就业服务，为基层输送“用得上、留得住、发展好”的高质量人才。校地人才链与创新链的深度咬合，正为健康中国与基层治理现代化注入强劲动能。
