编者按
“黄土地计划”坚持至今第20年，2800余名浙大学生赴各地县乡基层政务实习和创新创业调研实践，其中许多学员受此影响，选择在毕业后服务基层、服务中西部、服务国家。2025年浙江大学“黄土地计划”共组织348名左右学员奔赴浙江省15个县（市、区）开展为期一个月的基层实践。
8 月 2 日下午，浙江大学 “黄土地计划” 天台实践团在团天台县委副书记丁浩锋的带领下，前往龙溪乡各村点开展调研学习活动。在龙溪乡寒山村，成员们感悟里石门精神，调研黄水村共富项目。龙溪乡党委副书记叶倩文在座谈中，重点介绍了因地制宜发展路径、跨域强村公司运作及支持青年入乡的全方位政策，并勉励青年干部提升自我革新与学习能力。此行深化了同学们对乡村转型、青年共创、共富路径及基层先锋力量的理解。
探访寒山村里石门水库记忆馆，感悟里石门精神8月2日下午，实践团来到龙溪乡寒山村里石门水库记忆馆，在当地村干部的带领下，了解里石门水库的建成史，感悟“立党为公、忠诚为民、自力更生、艰苦奋斗、实事求是、勇于创新”的里石门精神。
1971年，天台人民在物资匮乏、技术落后的年代，以“万人会战”的壮举启动里石门水库建设工程。面对地质条件复杂、施工设备简陋的重重困难，建设者凭借铁钎凿岩、人力挑土的原始方式，历时五年完成这座坝高74.3米、库容1.99亿立方米的浙东重要水利枢纽。这座用扁担箩筐垒砌的“人工天河”，凝聚着天台人民“自力更生、艰苦奋斗” 的集体意志，已然成为浙江水利史上一座巍然矗立的精神丰碑。
在记忆馆内，实践团员们凝视着展柜中磨穿底部的草鞋、凿钝的铁钎，内心久久不能平复。先辈劳动人民的血汗诠释让实践团员深刻地感悟到：“人定胜天” 从不是空洞的口号，而是躬身大地的信仰。当代青年理应续写这份坚守，让不朽的精神血脉在乡村振兴的浪潮中奔涌不息。
考察黄水村共富项目，对话龙溪乡党委副书记在黄水村，实践团就龙溪乡发展模式，青年入乡政策支持，基层治理经验等问题，采访了龙溪乡党委副书记叶倩文。
叶书记首先围绕龙溪乡的发展难题及应对举措展开分享。该乡户籍人口 8000 余人，常住人口仅 2000 人，正面临人口流失与地理位置偏远的双重考验。对此，龙溪乡立足自身资源禀赋，以生态价值转化为核心，确立 “两山转化” 的核心路径：一方面依托香鱼养殖、香榧种植等特色农业提升附加值，另一方面联动 “龙潭幽谷” 等文旅资源发展住宿经济，为产业升级筑牢根基。在明确发展路径后，叶书记进一步介绍了龙溪乡在资源整合与人才引进方面的实践做法：通过 “降成本、强服务、赋价值” 三措并举，为发展注入活力。一方面，对优质资源实行免租等政策，切实降低商户经营成本；另一方面，强化项目落地全流程的政策服务与便利保障，让商业项目 “敢于进乡，乐于进乡”。针对返乡青年，龙溪乡则将优秀人才纳入村后备干部培养体系，着力提升他们的荣誉感与归属感。叶书记特别强调：“留住青年，既要给予试错的空间，更要构建命运共同体。”
面对叶书记的分享，实践团成员积极提问，当被问及基层干部应具备哪些核心能力时，叶书记给出的答案是：“自我革新力”与“持续学习力”。“从化学专业跨界撰写政府通告，到先后在宣传统战、政法纪委等 8 个岗位轮岗，每一次转岗都是一次归零重启。” 她指出，基层没有现成教科书，必须主动突破舒适圈。实践团成员们纷纷表示共鸣，通过基层实践大家认识到，基层工作需要能随时切换赛道的“全能选手”。唯有把“本领恐慌”转化为学习动能，才能在乡村振兴的复杂方程中找出最优解。
