提及“三原色”,人们常会想到光的三原色——蓝、绿、红。在闽地劳模精神的图谱中,“三原色”承载着独特的象征内涵:港口工匠连俊以“蓝”注解攻坚,生态创业者叶剑峰以“绿”书写深耕,环卫旗手蔡月英以“红”诠释奉献。2025年7月,厦门大学嘉庚学院“劳模小分队”走进八闽大地,对话港口技改先锋连俊、下岗创业标杆叶剑峰、街巷环卫守护者蔡月英,解码劳模精神的“无字之书”。
连俊——向海而研,破译“创新攻坚”的密码——攻坚蓝 蓝,是工业革新的冷静底色,是海洋经济的奋进情怀。
2010届厦门大学嘉庚学院机电工程与自动化学院校友连俊,莆田人,现任福建八方港口发展有限公司副总工程师。2018年,他牵头创建“连俊劳模和工匠人才创新工作室”,深耕港口技术领域多年,先后荣获“福建省重点建设项目先进工作者”“福建省五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉,以实干诠释“智慧工匠”的成长轨迹。
图1:连俊(图左四)与实践队合影留念
拍摄者:方智杰
124项技改成果背后,是他趴在港机下数螺栓的较真:“卸船机防凝露方案”每年省出200万元,源于他连续30天记录设备运行数据;台风后72小时抢通港口,靠的是他手绘30张零件图“盲修”的底气;如今,他的劳模工作室成了“青工课堂”,带领团队开展技术技能培训1036人次,《港机故障案例集》被翻得卷了边,“技术要传下去,攻坚才有接棒人”。
图2:连俊(图左一)通过仿真模拟为实践队讲解设备工作原理
拍摄者:方智杰
谈及“嘉庚精神薪火相传”,连俊感慨:“嘉庚先生‘止于至善’,与新时代‘工匠精神’本是同源。践行这种精神,就是迈过三道坎:从‘差不多’到‘差一点都不行’,是精益求精;从‘个人会’到‘倾囊传’,是薪火相传;从‘一人强’到‘一群强’,是协同致远。这正是新时代劳模精神与嘉庚精神相融的鲜活注脚。”
叶剑峰——向山而行,耕种“生态振兴”的希望——深耕绿 绿,是乡村振兴的生机底色,是可持续发展的务实情怀。
高级园艺师叶剑峰,现任厦门市春雨花行园艺有限公司总经理兼技研室主任,2001年从厦门华侨啤酒厂下岗后,2002年借“春雨行动”创办春雨花行,2005年组建园艺公司,2014年成立省级、市级“劳模创新工作室”。从下岗工人成长为行业领军者,带领企业发展为综合园艺企业,先后荣获“福建省五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉,以深耕书写“向山而行”的奋斗答卷。
图3:叶剑峰(图正对)与实践队交流
拍摄者:方智杰
创业之初,叶剑峰便以行动回报社会:为下岗职工提供咨询培训,招下岗职工传帮带,帮社区解就业就学难,为大学生提供勤工俭学岗。此外,他坚持捐资扶贫助学,助贫困生完成学业,参与“送温暖基金”捐款。更以劳模工匠技术服务精准对接企业,解决难点痛点与实际问题,以此助力乡村振兴,绘就乡村振兴新图景,以实干善举尽显劳模担当。
叶剑峰以“责任、拼搏、奉献”诠释的新时代劳模精神,与嘉庚先生“自强不息、止于至善”内核契合。其经历彰显奋斗价值:学其拼劲,传其担当。他认为新时代劳模精神需科技创新,要肯干善用巧劲而非蛮干,内核始终如一。
蔡月英——向路而行,以帚绘就“为民初心”的长卷——奉献红 红,是党员先锋的忠诚底色,是扎根民生的滚烫情怀。
坚守环卫一线21年的蔡月英,从普通环卫工人成长为厦门城建市政嵩屿管理站环卫组长,更当选党的二十大代表。2022年海沧国有企业党群服务中心暨党的二十大代表蔡月英工作室成立。多次被评为厦门市海沧区“十佳城市美容师”“优秀环卫职工”,并先后荣获“全国三八红旗手”“福建省劳动模范”等荣誉,以“一生做好一件事”的执着,用扫帚丈量街巷,用坚守诠释“红色旗手”的初心使命。
图4:蔡月英(图左二)为实践队介绍环卫设备
拍摄者:方智杰
21年坚守环卫一线,蔡月英带领团队负责数十条道路、百平方公里清扫,用土法破解油污难题;台风“莫兰蒂”后,连续十余天日均作业近18小时,哑嗓时以手势指挥,秉持“马路都是责任田”;推动设立环卫工人关爱基金,让“穿工装昂首挺胸”成常态,既擦亮城市,更焐热劳动者尊严。
图5:蔡月英(图左四)与实践队合影留念
拍摄者:方智杰
实践队领悟到蔡月英“宁愿一人脏,换来万家净”的奉献精神,其21年坚守与“一生做好一件事”的执着,彰显爱岗敬业的劳模精神。嘉庚学子应以她为范,秉持“知行合一”,牢记其“踏实肯干”的勉励,精进技能、服务社会,以“一生做好一件事”为指引贡献青春力量。
劳模精神视域下的“三原色” 蓝的突破、绿的扎根、红的赤诚,在实践队的笔记里交融成精神光谱。当嘉庚学子将三位劳模的故事装进实践笔记,终于读懂:劳模精神从不是单一色块,而是青年在专业赛道上的攻坚蓝、扎根领域的深耕绿、服务社会的奉献红。这不仅是一次对话,更是一次“精神调色”——青年接过的不只是劳模的故事,更是将“自找苦吃”的嘱托转化为行动的勇气:以蓝为利器,以绿为根基,以红为初心,让劳模精神在青春实践中调出更丰富的色彩。