为深入贯彻落实高校服务基层人才发展战略，扎实推进大学生基层就业引导工作，精准对接县域三甲中医医院人才刚需，拓宽中医学专业毕业生优质基层就业渠道。2026年暑期，山东中医药大学中医学稷下医鸣队积极响应学校“三下乡”社会实践号召，聚焦服务大学生基层就业专项工作，走进烟台市县域龙头中医机构——莱州市中医医院，开展专项访企拓岗、人才需求调研、校企对接宣讲系列实践活动，以实地走访、座谈交流、科室调研、就业推介等多元形式，搭建校地人才常态化对接桥梁，助力山中医学子扎根县域基层、深耕中医药事业、实现高质量就业。
莱州市中医医院始建于1978年，是国家三级甲等中医医院、全国县级中医医院综合服务能力500强单位，集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体，综合实力稳居烟台区域县级中医医院前列。作为国家中医住院医师规范化培训基地、山东中医药大学研究生联合培养单位，该院拥有针灸科、脑病科、脾胃病科等省市级重点专科，建有全国名老中医药专家传承工作室、石学敏院士工作站等优质平台，既是县域中医药服务的核心阵地，也是我校中医学专业学生实习、就业、深造的优质合作平台，为中医药青年人才提供了广阔的成长与就业空间。相较于普通基层医疗机构，该院专科特色突出、人才培养体系完善、职业晋升路径清晰，是中医学专业毕业生基层就业的优质标杆岗位。
本次专项实践严格遵循学校基层就业专项工作要求，以精准调研三甲县域中医医院人才需求、深化校企合作、拓宽学生就业路径为核心目标。实践期间，团队专程走访莱州市中医医院人事科、医务科及重点临床科室，与医院人事负责人、临床科室骨干医师、规培带教老师开展面对面深度座谈交流。队员们系统介绍山东中医药大学办学底蕴、中医学专业人才培养体系、经典教学特色、临床实训模式以及毕业生综合素质、就业优势，全面展示我校中医学专业育人成果，让医院方深度了解我校学生的专业功底与培养特色。同时，团队重点宣讲学校就业服务体系，全力推广“山中医智慧就业”官方公众号，详细讲解平台岗位推送、校企对接、就业指导、实习招聘等核心功能，邀请医院长期入驻合作，常态化发布招聘岗位、规培名额、实习实训资源，搭建长效稳定的校地人才对接机制。
座谈调研中，团队聚焦县域三甲中医医院就业核心问题深入问询记录，重点了解医院中医学岗位招聘标准、招录流程、人才储备规划、薪资待遇、规培政策、职业晋升体系、科室用人偏好等关键内容。医院负责人及临床骨干结合医院发展现状与专科建设需求，明确表示，随着医院重点专科建设持续推进、基层中医药服务不断升级，医院对中医理论功底扎实、熟练掌握针灸、推拿、艾灸等中医适宜技术、具备良好医患沟通能力与临床实操能力的中医学专业人才需求持续旺盛。相较于单纯的理论成绩，医院更看重毕业生的临床实操素养、吃苦耐劳的基层服务情怀、岗位适配能力与持续学习意识。同时，院方结合临床带教与用人经验，为我校中医学专业人才培养提出宝贵建议，希望学校进一步强化学生基层常见病、多发病诊疗实训，加强中医适宜技术实操教学，提升学生岗位适配度，让毕业生快速融入临床工作。
实践过程中，团队严格落实专项考核标准，规范完成《用人单位调研问卷》信息填写、内容核对、盖章留存等全套流程，同步完善访企拓岗电子台账，细致留存座谈交流、科室参观、就业宣讲、师生互动等完整影像素材，确保所有实践材料规范完整、真实可查。在院方工作人员的带领下，队员们先后参观医院国医馆、针灸科、脑病科、脾胃病科、康复中心等重点科室，近距离观摩特色中医诊疗、针灸康复、慢病中医调理等临床工作场景，直观感受三甲县域中医医院的诊疗模式、工作氛围与人才发展环境，彻底打破了对基层医疗岗位的认知偏差，深刻认识到县域三甲中医平台的发展优势与人才需求潜力。
此次走进莱州市中医医院的专项实践，是一堂沉浸式、专业化的基层就业思政实践课。团队学子走出校园、走进三甲基层临床一线，精准掌握县域中医就业市场的真实需求、岗位标准与发展趋势，清晰找准自身专业短板与提升方向，进一步坚定了学中医、守初心、赴基层、践使命的理想信念。下一步，实践团队将全面梳理本次调研数据与座谈成果，系统总结三甲县域中医医院人才需求特点，形成详实的专项调研成果，为学校优化中医学人才培养方案、精准开展基层就业指导、深化校地合作提供有力支撑。同时，团队将持续搭建校企沟通桥梁，常态化推送医院优质岗位资源，引导更多山中医学子立足专业、深耕基层，奔赴县域中医药服务一线，以青春岐黄之力助力基层中医药事业高质量发展。
