“芜”限青春 职创未来

       为深入落实全国大学生“三下乡”社会实践部署，紧扣“建功‘十五五’·青春为中国式现代化挺膺担当”时代主题，切实打通校地就业信息壁垒，助力青年学子接轨产业一线、明晰职业发展方向，安徽理工大学经济与管理学院“芜”限青春向未来三下乡实践团深入芜湖本土标杆科创企业，探访数字物流与高端制造核心赛道，精准调研产业发展态势与企业用人需求，以实地研学助力青年学子扎根地方、适配产业。
  图1 芜限青春向未来三下乡社会实践团队
第一篇章：走访人资企业，深化校地育人融合
  图2 实践团走进安徽正航人力资源服务公司研学交流
         实践团赴安徽正航人力资源服务有限公司开展专项研学调研。企业秉持“正己守道 扬帆远航”的企业文化，向实践团队全面介绍企业发展历程、核心业务体系与现代化人力资源运营模式，重点讲解企业打造的“青年之家”综合服务平台。平台聚焦青年就业成长与基层民生就业，涵盖就业指导、岗前培训、人才输送、灵活就业保障、乡镇劳动力帮扶等多元服务内容。通过沉浸式走访学习，队员深刻认识到第三方人力资源机构在稳定区域就业、优化用工结构、推动乡村劳动力有序转移、助力乡村振兴就业帮扶工作中的重要价值，进一步更新了行业认知、拓宽了专业视野。
  图3社会实践基地授牌仪式现场
        为持续深化产教融合，搭建长效育人平台，校企双方举行大学生社会实践基地授牌仪式。学院带队教师与企业代表共同完成授牌，标志校企协同育人长效平台正式落地，为后续校地协同育人、资源共建共享奠定坚实基础。
第二篇章：探秘数字物流，洞察科创发展新势
         实践团走进安徽共生物流科技有限公司开展专项研学。副总与人事经理围绕物流产业数字化转型趋势，系统阐释智慧物流体系、供应链数字化运营、供应链金融等新兴业态的发展现状与广阔前景，重点介绍数据标注作为企业中长期重点布局的核心赛道，清晰勾勒出数字物流产业迭代升级的发展蓝图。
  图4 实践团在安徽共生物流科技有限公司交流研学现场
        鲜活真实的产业一线案例，打破了课堂理论的局限，让实践队员直观感受芜湖本土科创企业强劲的创新活力与发展动能。校企双方开展深度座谈交流，构建双向沟通、供需对接的良好格局。实践团队聚焦企业用人标准、应届生招录要求、在校生实习通道、人才培养体系等关键问题深入调研，精准摸排科创企业真实人才需求。带队教师亓源详细介绍学校经管学科办学特色、人才培养模式与学生综合素养，进一步深化校企互信了解，为后续人才输送、校企合作筑牢基础。
第三篇章：深耕高端制造，解码企业核心优势
        为拓宽高端制造业产业视野，实践团走访芜湖本土上市龙头科创企业——芜湖长信科技股份有限公司。企业深耕平板显示材料与智能触控终端领域，拥有成熟的研发体系与现代化智能制造生产线，综合实力雄厚。
  图5 实践团走访芜湖长信科技股份有限公司
         企业负责人立足企业核心竞争力，系统介绍面板减薄、车载模组、显示模组三大主营业务，细致拆解超薄柔性玻璃、车载触控显示面板等核心产品的技术壁垒、应用场景与产业链竞争优势，为经管学子生动诠释了高新制造企业以硬核技术筑牢市场根基、赋能高质量发展的经营逻辑。
         受精密无尘车间管理规范限制，团队通过厂区实时监控大屏，全景观摩厂区整体布局、自动化生产流水线、精密加工设备与标准化作业流程，直观感受现代化高新企业数字化、规范化、精细化的智能生产运营体系。座谈中，企业结合技术研发迭代与业务扩张规划，清晰披露人才招聘导向：企业急需理工科研发人才支撑新材料、新工艺技术升级，同时在供应链管理、市场营销、人力资源运营等经管类岗位存在稳定人才缺口，为学子精准规划就业赛道提供了宝贵的一线参考资料。
         本次科创企业走访研学，是经管学子走出校园、扎根产业、知行合一的生动实践。队员沉浸式了解数字物流、高端显示两大战略性新兴产业的发展态势，精准掌握科创企业人才招录标准与能力要求，有效破除校园与职场、理论与产业之间的信息隔阂。
         下一步，实践团将系统梳理调研成果，总结产业发展趋势与企业用人需求，持续开展职业规划宣讲、就业信息帮扶等延伸实践。引导青年学子对标产业短板、锤炼专业本领，主动对接地方产业发展需求，在助力中国式现代化建设中展现青年担当、贡献青春力量。