深探央企一线 智见建造未来 —— 长安大学实践队走进中建七局探访智能建造与绿色节能前沿

　　为切实把握建筑行业智能化、绿色化转型现实图景，打通课堂理论与工程现场之间的壁垒，7 月 16 日下午，长安大学赴河南郑州 “智建赋能生态城・绿兴逐梦中原行” 暑期社会实践队，在土木工程与智能建造学院副院长孟庆龙、副教授傅博、团委书记朱文婕的带领下，赴中国建筑第七工程局有限公司开展实践。本次实践包含展馆研学、座谈交流、项目实地观摩三大环节，深入调研智能建造与绿色节能技术落地应用情况。

　　实践队员首先参观中建七局共赢展览馆。展馆借助历史照片、工程实物模型，回溯企业从 “工改兵” 到 “兵改工” 的发展沿革，展示一大批标杆重点工程建设成果。队员驻足于各个工程案例前认真学习，了解这家建筑央企由传统施工模式向智能、绿色建造转型的完整历程，认识智能建造、绿色建造各类技术在工程项目当中的实际落地场景。

　　实践队员参观中建七局共赢展览馆

　　展馆参观结束后，实践队与中建七局企业负责人开展座谈交流会。会上举行长安大学大学生社会实践基地授牌仪式，为在校学子搭建起深入建筑央企一线开展常态化实践学习的平台。座谈自由交流环节，队员围绕专业技术难点、老旧小区绿色改造、企业人才招聘培养等现实问题，向企业专家踊跃提问。

　　针对队员边志政提出的装配式构件拼接精度保障问题，工程研究院副院长陈璐作出解答：践行 “像造汽车一样造房子” 的建造思路，离不开智能装备与辅助设计的支撑，通过 BIM 全阶段建模，可以在设计阶段提前化解大部分装配精度难题。谈及老旧城区低碳改造，科技与设计管理部副总经理张中善介绍，旧改工作遵循 “主动优先” 原则，改造难度往往高于新建工程，实践中通过强化外墙保温性能、升级门窗密闭效果、加装屋顶光伏、优化空调系统等方式实现节能目标，受城市环境限制，城区项目较少使用风力发电。

　　队员孙萌萌就求职竞争力提升进行提问，人力资源部副总经理张海娟表示，扎实的学业基础是求职的根本，企业同样看重学生自主学习能力、礼仪修养以及综合职业素养，坚持以综合素质作为人才选拔重要标准。学院校友郜浩雨、招聘经理石泽节共同参与本次座谈交流。

座谈交流会现场

　　座谈交流探讨的技术理论，在施工现场得到直观印证。在二七数字科创中心项目工地，激光地面整平机器人、履带抹平机器人、混凝土抹光机器人等智能建造装备整齐陈列。企业技术人员为队员讲解设备构造与作业原理，现场解答同学们提出的各类疑问。现场还展示智能数字回弹仪、智能物联游标卡尺、背负式高频振捣棒等数字化检测施工设备。

　　项目指挥中心内，实景倾斜建模、AI 视频监控、大型设备管控系统与 BIM 平台集成在同一大屏，项目建设实况能够实时查看。队员结合现场所见，围绕智能装备落地、项目数字化管理等内容和技术人员展开交流。

　　实践队员在二七数字科创中心项目现场观摩智能建造机器人

　　本次实践融合展馆学习、座谈研讨、工地观摩，实践队员围绕装配式施工精度管控、老旧城区低碳改造、企业人才选拔培养等内容完成专题采访，详细记录智能建造装备在施工现场的实际应用情况。下一步，实践团队将系统整理本次实践收集到的调研素材，围绕智能建造装备应用、绿色节能改造技术、建筑行业人才需求等方向整理采访实录与实践成果，把工程一线鲜活案例带回校园，分享给更多在校同学。

　　实践队在二七数字科创中心项目现场合影